Senso di appartenenza all’azienda e orgoglio d’impresa

Programma

Coinvolgere i propri dipendenti facendoli sentire parte di un progetto unitario, sviluppando il senso di responsabilità e la consapevolezza del ruolo, sono le chiavi di volta per la crescita di un’azienda che guardi al futuro in modo propositivo ed etico.

  • Quali sono le principali problematiche che si riscontrano nel coinvolgere i dipendenti?
  • Come motivare il senso di appartenenza?
  • Come responsabilizzare ed incentivare?

MODALITA’ EROGAZIONE generale di riferimento

  • Gruppi: 5/10 persone
  • One to one

MATERIALE DIDATTICO

Fornito dalla docente con abstract a chiusura della formazione in formato digitale.

Durata: 4 ore

Destinatari: management aziendale, figure di responsabilità operative

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