“Il successo non è definitivo, il fallimento non è fatale: è il coraggio di continuare che conta”
Winston Churchill
WorkShop: IL CONFLITTO
Questa celebre citazione di Winston Churchill coglie perfettamente l’essenza del nostro rapporto con il conflitto, anche nel mondo del lavoro.
In un ambiente professionale dinamico e collaborativo, il conflitto è una realtà inevitabile. Imparare a gestirlo con efficacia è fondamentale per costruire un clima lavorativo positivo, produttivo e inclusivo.
In questo workshop, ispirandoci alle parole di Churchill, esploreremo le diverse sfaccettature del conflitto in ambito lavorativo, acquisendo gli strumenti e le strategie per trasformarlo da ostacolo in opportunità di crescita, collaborazione e successo.
Cosa tratteremo:
Come imparare a gestire il conflitto: Sveleremo i meccanismi del conflitto lavorativo, imparando a riconoscerne le diverse tipologie, le loro dinamiche profonde e l’impatto sul clima lavorativo.
L’importanza di stabilire confini: Esploreremo l’importanza di stabilire confini chiari e rispettosi all’interno dei team, creando una base solida per una comunicazione efficace e una collaborazione proficua.
I no salvifici: Impareremo ad utilizzare il “no” in modo assertivo nel contesto lavorativo, tutelando i nostri bisogni professionali e valori senza compromettere la comunicazione e il lavoro di squadra.
Le relazioni come possibili fattori protettivi: Scopriremo il ruolo fondamentale delle relazioni positive e collaborative all’interno dei team, traendo forza, sostegno e motivazione dai legami professionali.
Esercizi: Impareremo strategie concrete ed esercizi pratici
Aspetti positivi in ambito lavorativo
Motore di innovazione e creatività: Un conflitto gestito costruttivamente può stimolare il confronto di idee diverse, la nascita di nuove soluzioni creative e un approccio più innovativo ai problemi.
Miglioramento delle capacità di comunicazione e problem solving: Affrontare il conflitto in modo efficace ci permette di sviluppare migliori capacità di comunicazione, ascolto attivo, negoziazione e problem solving, competenze preziose per il successo individuale e collettivo.
Rafforzamento dei legami e della coesione del team: Superare un conflitto insieme può rafforzare la fiducia, il rispetto e la collaborazione all’interno del team, creando un legame più solido e una maggiore coesione.
Apprendimento e crescita personale: Affrontare i conflitti ci permette di conoscere meglio noi stessi, le nostre emozioni e i nostri schemi comportamentali, favorendo la crescita personale e lo sviluppo di maggiore consapevolezza.
Affrontare il conflitto come opportunità per crescere e migliorare
Investi nel tuo futuro partecipando a questo workshop e scopri come puoi raggiungere il tuo pieno potenziale, sia come individuo che come professionista.
I posti sono limitati, iscriviti subito!
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